广州10余名农村职业经理人“持证上岗”,乡村有了新变化
不久前,《广州市南沙区农村职业经理人招聘公告》发布。这次的“英雄帖”将舞台选在了乡村,面向全国招聘农村职业经理人5名,为和美乡村提供人才支撑。
去乡村,正成为年轻人的新选择。数据显示,从2012年到2022年底,全国返乡入乡创业人员累计达到1220万人。据《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》,到2025年,这一人群将超过1500万人。
其中,农村职业经理人正是一股新生力量,他们对接城市资源,将城市圈的人流、资源和管理模式带到乡村,促进城乡要素双向自由流动,推动乡村全面振兴。
从去年开始,广东计划三年为全省乡村持续培养超过1000名满足未来乡村发展需求的经营型人才。今年4月开启千名农村职业经理人第二期培育行动,计划培育200名农村职业经理人。
广州,作为广东省首批农村职业经理人5个试点城市之一,把农村职业经理人培育纳入全市“百千万工程”重点工作,在花都、从化、增城等区探索开展农村职业经理人培育与选聘。目前,已有10余名受聘的农村职业经理人“持证上岗”,还有更多镇街、乡村引进、培育的农村职业经理人,活跃在广袤乡村,乡村日渐成为年轻人实现梦想、创新创业的舞台。
壮大农村职业经理人队伍 “要引进也要培育”
“我本身是土生土长的农村人,也想做一点回报农村的事。”从今年6月开始,陈国凌有了新身份,成为一名农村职业经理人。
什么是农村职业经理人?他们有啥不同?
简单来说,农村职业经理人就是爱农业、懂技术、善经营的复合型、经营型人才,其目的是补强乡村运营、管理、农业农村数字化人才缺口。
壮大农村职业经理人队伍,要引进,也要培育。根据《关于组织开展“广东千名农村职业经理人培育工程(第二期)”的通知》,此次培育的目标是提升培育对象在乡村运营、乡村资源管理、集体经济管理、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业农村数字化等领域的专业水平,尤其关注返乡创业青年,以期将其培养成具备实战能力和创新精神的乡村经营管理人才,成为富民兴村的带头人。
选拔有依据和标准,更重要的是要因地制宜。每个村子乡土风貌不同,所以要有“到什么山唱什么歌”的意识。
广州各涉农区也纷纷行动起来,量体裁衣创新体制机制。例如,除了公开招聘方式外,增城区就采取协商引进确定的方式招聘农村职业经理人,遵循“村推荐、镇(街)审核、区级备案”的原则,目前全区培育4条行政村作为农村职业经理人试点村。如今4位农村职业经理人已经上岗,与此同时,不少发展基础好的行政村也自主探索,自己招聘该村的农村职业经理人。
农村职业经理人能走得通,得益于乡村振兴的成果。随着广州乡村发生了翻天覆地的变化,越来越多的年轻人主动奔赴乡村,让“诗与远方”变成“路在脚下”。
感情留人是基础,事业留人是关键。一方面田间地头的“试错成本”普遍较高,另一方面创业之路本身就不容易,针对返乡容易留乡难,农村职业经理人要走得远,需要一揽子政策支撑。
对此,除了收入保障,花都区明确农村职业经理人职责,如农村职业经理人要对村属资源、资产进行市场化运营,促进其保值增值;完善培训机制,鼓励农村职业经理人向外学习,取长补短,将制约村集体经济发展的“短板”变成“潜力板”;健全考核评价体系、完善考核内容,推动农村职业经理人争先创优。
这些探索,是让农村职业经理人既无当前之困,也无后顾之忧,让投身乡村的年轻人才感到安心、更有信心。
链接内外资源 “专业的人干专业的事”
对农村职业经理人来说,广袤乡村固然是成就梦想的舞台,但美好之外也有隐忧,想要在乡村扎根下来,还要经历认识农村、融入农村、带动农村等干事创业的几个阶段。
打开“丹邱村云服务”小程序,映入眼帘的是“中国丝苗米发源地”几个大字,屏幕往下翻是游览增城区朱村街丹邱村的各类推荐,村庄介绍、风景展示、村内预订、特产购买、活动管理等应有尽有,最值得一提的是适时出现的“张凌志 农村CEO想了解丹邱村就找我”的浮窗,点击后可以直接拨通张凌志的电话。
这是张凌志成为农村职业经理人后主要负责的事情,他发挥在新媒体、电商的优势,与腾讯公司“为村共富乡村”团队合作设计上线了该程序。张凌志坦言,年轻人习以为常的小程序,对于不少村民可是新鲜事,从采购丝苗米到垂钓、住宿、采摘,都需要他挨家挨户和村民沟通、对接,需要赢得村民的信赖。
“只要农村职业经理人想干肯干,我都全力支持!”丹邱村委会主任梁防伟表示,丹邱村的丝苗米远近闻名,为拓展本地特色农产品的销路、提高附加值,该村抢抓增城区率先出台《关于规范和促进强村富民公司有序发展的意见(试行)》的机遇,成立了广州云母都丹邱农产品销售有限责任公司。
农村职业经理人的到来,实现了专业人干专业事,负责强村公司的日常经营管理活动。该村近来也确定了强村公司利润分配方案,决定把利润用于村集体公共事业以及强村公司的长远发展,顾眼前也顾长远。
如今,梁防伟和张凌志成为了一队“黄金搭档”,梁防伟有经验、有威望,张凌志有想法、有冲劲,一起解决村里的大小事,进一步提升“云母都丹邱”品牌知名度和影响力。
盘活“沉睡”资产、挖掘优势资源之外,农村职业经理人的一大优势更在于链接内外资源,将城市圈的人流、资源和管理模式带到乡村。
作为花都区的“老牌”网红村,如今梯面镇红山村面临“成长的烦恼”,尽管是全国文明村、国家3A级旅游景区,但如何在原有基础上更上一个层次,如何在不断冒出的新晋网红村里依旧抢先一步,该村面临着不小的压力。
今年1月,经梯面镇农业农村办、红山村民委员会牵线搭桥,在梯面从事旅游项目开发与运营的王庆强来到红山村,担任该村的农村职业经理人。凭借多年在文旅行业积攒的资源和经验,王庆强开始了大刀阔斧的改革,为红山村量身定制了红山村精品旅游线路、工人休养线路、户外徒步线路等旅游项目,实现差异化发展。村里算了一笔账,王庆强任职以来,今年预计将为村集体增加收入约45万元。
农村职业经理人展现乡村经营“十八般武艺”,赢得乡亲们的信赖,更带动了乡村的发展。
激活“一池春水” 让青春之花在乡间绽放
农村职业经理人,正成为富民兴村的带头人,给村里带来新变化。
在增城区中新镇坑贝村,中新现代生态循环农业产业示范园正谋求升级,计划安装1600KW分布式光伏发电项目。该项目是群策群力,镇域的17个行政村计划“拼团”投资共同完成。
“只有集成资金才能办成大事。”陈国凌解释,多数农村职业经理人是服务一个行政村,而他要服务10条村,即坑贝村、联丰村等公铁联运枢纽片区拆迁范围的7条村和霞迳村、三迳村等北部福和片的3条村,一条村难引进大项目,所以他要推动多村联营抱团发展。
经过陈国凌的调查,此次光伏发电项目具有经营风险低、运营维护易、投资回报稳的特点,但卡点是一条村难以有充足的资金参与其中,于是除了发动自己服务的村,他还联合了周边其他的经济薄弱村,计划组织17条村共同出资设立产业投资性强村公司,统一建设运营项目,收益按每个村投资比例分红。
乡村的血缘、地缘织成一张庞杂的人际关系网,统筹17条行政村的难度可想而知,以往哪个村来统筹都有争议,如今农村职业经理人来挑大梁,在区、镇支持下厘清各村的利害关系,并邀请协调国有参股企业进行产业帮扶,实现了多方合作、集中力量办大事。
农村职业经理人,要能干大事,也要能在日常工作中带去新理念、新技术、新业态。
在从化区鳌头镇龙潭村,潖江奶制品厂特色店铺成为“网红打卡点”。农村职业经理人张伟介绍,潖江奶制品厂是按照“国企+村公司+合作社+农户+手艺人+社会投资”模式运营的,目前开发有酸奶、巴氏奶、生鲜乳等产品系列,且为风行乳业一级经销商,零售风行成品奶,今年1-6月奶制品店营收超14万元。
乡村日渐成为施展才能的广阔舞台,更多有志青年希望加入农村职业经理人的队伍。
“希望能早点成为农村职业经理人!”杨国枫表示。早在2012年,杨国枫就成为花都区第一届大学生村官,此后在文化服务领域创业,但一直心系乡村发展。作为户外爱好者的他,一直热衷于去位于梯面镇西坑村的王子山,在得知西坑村的难题后,便主动献策,结合西坑村的村名,打造“带你入坑”运动体验,将西坑村打造为“户外运动目的地”。
“想象一下,在某日的下午,您在西坑村参加完一场精彩的户外运动,游逛之后能喝一杯地方特色的咖啡,吃一口西坑特色的竹笋比萨。”杨国枫毛遂自荐的同时,也行动起来,今年不仅与西坑村委会一起策划了一场30人规模的大型徒步活动,日常还开展多场“带你入坑体验官”活动,让更多人了解西坑村。
农村职业经理人给年轻人一个走进乡村的新角色,只要向下扎根、向上生长,带动和美乡村的过程一定能实现自我成长,让青春之花在希望的田野绽放。
原文链接:https://dara.gd.gov.cn/snnyxxlb/content/post_4518409.html
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答 应聘三农调研员需提交以下材料: 1.专兼职人员申请登记表和承诺书各1份; 2.如实填报个人简历1份; 3.身份证复印件2份(原大小,正反面在同一张纸); 4.1寸蓝底免冠照片3张(同时附电子版照片1份,发送至邮箱:qgsndy@163.com); 5.无违法犯罪承诺书1份; 6.无违法犯罪证明1份(由居住地或者户籍地派出所开具); 7.登记表填写可以参照填写具体说明,所有申请人签字必须为申请本人签字,未按要求填写或者资料不全者不予受理。 以上材料可以登录全国三农调研中心官网首页,找到【申请加入】栏目,点击三农调研员岗位申请即可下载。
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答 三农调研员的招聘条件 1.年满25-65周岁的中国公民。 2.应聘三农调研员要善于调查研究,了解和关心三农服务工作,熟悉相关政策和法规,政务服务工作的基本程序、工作要求。 3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导。 4.申请三农调研员需具有较高的政治法律素养,坚持原则,公道正派,能够客观公正地反映政务服务工作开展情况,并提出意见建议。 5.人大代表、政协委员、群团组织、企业代表、离退休干部、城乡居民代表、媒体工作人员、社区代表、有过调研工作经验等优先录用。
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答 招聘普法宣传员的岗位权益 1.聘用的普法宣传员可授权政讯通·全国三农项目的4个官网以及政务100网和行业100网,共204个网站,为个人、科教文卫组织、企事业单位等提供资讯发布、普法宣传等服务。 2.录用的普法宣传员会颁发证件和网络平台授权书,授权使用的平台,与各个网站支持互联互通,即用户注册登录一个账号发布文章,即可实现百网同时上线。 3.普法宣传员应聘成功可参与单位授权开发的可经营性项目,如资讯发布、法律咨询、依法开展法律宣传教育活动(知识讲座、公益活动)等。具体内容详见业务手册。 4.申请普法宣传员必须认真遵守本单位各项规章制度,并缴纳相应的网络平台使用年费。 5.聘用的普法宣传员可协助三农调研员参加全国重点三农课题调研活动。