山区县如何念好“强村经”?
中国六成以上是山区,因资源涣散、位置偏僻、村庄空心等诸多限制,地形上的高地往往成为经济上的低谷,是实现共同富裕的难点所在。浙江“七山一水两分田”,在高质量发展建设共同富裕示范区的大背景下,之前将经济社会发展程度低于全省平均水平的“山区26县”作为试验田,以期为全国蹚路。
浙江中部的浦江县,前些年随着周边地区的崛起,有被赶超之势。一头是县域产业层次不高,缺乏强有力的引擎带动;另一头,尽管同属山区,却又不在政策倾斜的山区县之列,浦江被称为“夹心县”。2016年,记者到访该县,听闻村集体经营性收入不足5万元的行政村占比达76.8%,且有1/3的村属于省定的集体经济薄弱村。
近日,当记者再度造访,浦江已令人刮目相看:2017年至2023年的7年间,全县行政村经营性收入翻了近5倍,2023年,经营性收入超过50万元的村占比达90.3%。
浦江何以?浦江何为?带着疑问,记者展开深度调研,以期觅得可鉴可学的经验。
经验一:党建引领“脱虚向实”,将“消薄”工作列入基层党建重要考核
浦江县委组织部常务副部长骆安与壮大集体经济工作打交道,已有10个年头。在他看来,浦江的薄弱症结有二:一是薄在资源,弱在能力——前些年,美丽乡村建设大多偏向于古村落和景区村,资质平平的薄弱村很难享受同等利好,小打小闹的资金投入,又很难奏效;二是弱在经济,薄在人心——空心化的村庄迫切需要新要素,而投资客与农民直接打交道,各种矛盾又很突出。
面对集体经济提质增效的“军令状”,2017年初,浦江掀起了一场“解放思想”大讨论,最终形成两个观点:首先是公平意识,再平凡的村庄,也该享受平等发展的机遇;其次是市场意识,再偏远的乡镇,也要具备搏击市场的豪情。
彼时,纵观全省,抓集体经济绝大多数由农业部门牵头,浦江独辟蹊径,成立由组织部门直接挂帅的实体化工作专班,向激发村级主体发力,为全域深化党建联建助力。通过建章立制,浦江使党建联建落到实处:将“消薄”工作列入基层党建的重中之重,并构建起了县乡村三级责任体系——县委书记带头谋划指导,乡镇书记通盘规划聚力攻坚,村书记“绞尽脑汁”强力落实。
在一些地方,发展村级集体经济成为“老大难”,有不少是因为乡镇一级缺位,村级单打独斗难成气候,乡镇有能力统筹却无抓手。浦江则是体系化推进:通过挂图作战比拼,年初明确镇村发展任务,每月有例会,遇到堵点就开协调会,月末年末还有考核机制,狠抓实效。
浦江县委常委、组织部部长章胜辉认为,正是充分发挥了乡镇一级连县带村的节点作用,浦江的县乡村三级得以形成牢固的战斗堡垒,“特别是进入新发展阶段,要认识到抓党建促乡村振兴是夯实党的执政基础的必然要求。当组织优势转化为发展优势,共同富裕的思想自觉也就形成了。”
经验二:多元探索“统分结合”,使各个主体既发挥各自优势又兼顾效率与效益
在浦江,发展新型农村集体经济,已触及生产关系的调整,努力通过模式创新,进一步完善双层经营体系,改变长期以来“分得彻底、统得不够”的共性问题,既强基固本,又彼此共赢。
如纯山区乡镇杭坪,探索出“三分六统”模式。简言之,就是实行小农户分户管理、采摘、结算,大主体统一品种、育苗、栽培、药肥、品牌、销售。“新农人”薛勇起初单干,后来成立“舞花者”共富工坊,得以迅速崛起,从1个村扩至4个村,继而线上线下同步销售,产值迈过千万元大关,成了名副其实的致富带头人。
在杭坪镇镇长张斌看来,“三分六统”的好处在于发挥各自优势,龙头企业真正领头,解决一家一户干不了,或者干起来不经济的环节,再带动一批“新农人”和种养农户,又兼顾效率与效益。如今,该镇15家龙头企业带动1200余农户,去年农民人均收入达4.5万余元,远超全县平均水平。
无独有偶,前吴乡的“三营模式”,即集体运营、群众共营、干部扎营,也是“统分结合”的一种尝试。土地流转后,由村集体统一管理,在省农业科学院等有关专家的指导下,该乡墎山村的50亩“拉飞南瓜”基地拔地而起,产值超50万元。眼下,以吴莱状元面、状元红茶、吴溪大米等为代表的“吴溪十品”脱颖而出,形成了“一村一品”格局。去年,全乡有5个村集体经营性收入突破100万元。
浦江县农业农村局党委委员黄向明认为,“统分结合”的实质是将村集体、村干部、村民牢牢绑定,解决了制约山区农业发展的三大关键问题:群众充分参与生产和监督,积极性被极大调动,解决了谁来种地的问题;通过统一管理,土地化零为整、地力由弱变强,再加上打品牌提高溢价能力,解决了效益问题;党员干部躬身入局,化身管理员、技术员、销售员、勤务员,做好技术和市场等服务,解决了销路问题。
经验三:打破区域“五重抱团”,进一步优化要素资源配置,形成聚变效应
如果说,“统分结合”是内部生产关系的再调整,那么浦江更大范围、更深层次的“五重抱团”,则是打破行政区域,进一步优化配置要素资源,使发展战斗力实现聚变效应。
何为“五重抱团”?
——整镇抱团,通过成立乡镇“强村公司”,对域内各类闲置资源整合打包,建设市场、停车场、加油站等项目,各村通过分红获取收益。2023年,全县15个乡镇公司给155个村分红1729万元。
——联村抱团,按照地域毗邻、产业相近、强弱帮带等原则,推动村级之间共引项目、共享福利,全县累计落地联村抱团项目318个。
——跨镇抱团,将全县15个乡镇(街道)串联,全域打造“浦阳江潮”“仙华同秀”“壶源江水”“江南兴业”4条共富党建示范带。
——全县抱团,成立县级“农投公司”,在政府投资建设的农村饮水、小型灌溉、垃圾处理、标准厂房等项目中,为村级集体收入提供让利渠道。
——跨县抱团,实施“百镇攻坚强基”行动,组织7个山区乡镇与发达地区街道结对共建,促进产业发展、打造共富品牌。
又为何要“五重抱团”?浦江的考量是:由于山区乡村底子薄、资源少、劳动力匮乏,加之位置偏僻,即便有好的农产品,也难以卖出好价钱,且往往受制于生态保护区等限制,难以发展工业。只能摸清家底后,从单打独斗走向抱团协作。
地处西部山区的花桥乡,将11个行政村分为农旅、经济林、农业产业、义乌大枣4个大类,分别签订联村发展协议。这些年,里黄宅小香薯、光明蜜蜂养殖、长畈扫帚、林坞口覆盆子……一众产业项目在抱团中生发,形成了“村村能造血”的发展格局。
全县抱团和跨县抱团,解决的是项目由弱向强、由有向优的问题。项目建设中,基础设施投入不小,村镇两级难以承担,但全县兜底后,就有了底气。后者的跨县抱团,则将山区产品与平原市场相连,像杭坪镇与金华开发区三江街道携手打造“共富市集”,产销贯通,自然共富无忧。
经验四:瞄准关键“抓准线头”,引育一支有想法、有办法、有激情的“新农人”带富队伍
乡村振兴,人才是关键。共同富裕千条线,浦江将组织振兴作为线头来抓,以“基层党组织必须建强,党员队伍必须过硬”为准则,引育一批干事创业的带富队伍。
忆往昔,郑宅镇寺后村党支部书记蔡东锋感慨万分:“曾经,吃水难、出行难、脏乱差,集体账上没有钱,荒地复垦没有人。党员带头,干群齐上阵,发动42户农户,将30余亩闲置土地‘半租半送’给村里种植洛神花,实现了产业‘无中生有’。”如今,寺后村与山区5个乡镇签约成立洛神花共富工坊,把荒坡地改造成亩均6000元收入的“聚宝盆”,背后带动300多农户,增收200余万元。
“越是抓村集体经济,党员干部想干事促发展的干劲越大、动能越足、形象越佳,老百姓对党员干部的支持率越高、称赞声越多。”这既是浦江县委组织部副部长王东晖的感慨,也是组织振兴凝聚乡村振兴强大力量的真实写照。如今,村党组织书记、“新农人”、致富带头人等得以聚集,形成了一支深深扎根土地的人才队伍。
在浦江,不光挖掘本土人才队伍,也重干事创业环境的营造,以破解乡村人才引不进、留不住等难题。像虞宅乡就打出一套“组合拳”:梳理土地、房屋等闲置资源,为各类项目、人才入驻提供空间;定期举行农旅企业发展例会、乡村运营官培训活动等,构筑交流平台,浓厚创业氛围;吸纳“新农人”参与村庄议事,给予他们荣誉和舞台,以增强归属感和认同感。
如今,浦江大地不仅有一群有想法、有办法、有激情,一心带着村民致富的“种花书记”“养牛书记”,还有一批活跃在田间地头的蔬菜产业带头人和知名“土专家”,更吸引来了“廿玖间里”创始人陈青松、“村尚村宿”创始人滑雪松等一帮创客,在这里生根发芽,继而人才涌动,生机勃勃。
经验五:产业转型“整县统筹”,打造组织共建机制,牵引各类要素整合运用
浦江因境内的浦阳江而得名,但由于此前“野蛮生长”的水晶产业,产值数十亿元的富民背后,却带来了“尾大不掉”的河流污染难题。2013年,浦江打响了全省“五水共治”(治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水)第一枪,水更清了,村落也更宜居了。可美丽环境如何转化为发展红利,续写美丽乡村建设下半篇文章?
浦江的逻辑是,以产业振兴为导向,实行党建联建,通过县域统筹,使原先自发、松散的抱团升级为紧密、全域的组团,以组织共建牵引党建、人才、土地、资源等各类要素的整合运用。黄宅镇借助百镇共建,与前吴乡结对后,通过产业延伸、主体共育等多种形式,推动两地农文旅、农村电商、来料加工等业态发展渐入佳境。
另一重要导向为县域统筹:遵从市场导向,浦江全面排摸闲置资源,推动组合优化、整体包装,才能精准对接市场需求,既避免同质化,又增强吸引力。如乡村旅游热潮之下,大畈乡、虞宅乡、杭坪镇3个乡镇,在“壶源山水”党建联建机制的引领下,抱团合作的基础上,又展现各自所长,推出旅游套票后,游客纷至沓来。
经过实践,县域统筹的好处显而易见:进取有力、退让有益,不仅加强了利益联结,又重塑了生态与业态的关系。尤其在金华市委组织部推动的“百镇共建强基”行动中,通过与义乌、金华开发区等结对共建,浦江一批水源保护区内的山区乡镇发展困境得以开始破题,又充分发挥出发达地区的政策、资金、市场等优势,从而打通了一条条“两山”转化渠道,走出了具有山区特色的“共富路”,也念响了新时代里的“强村经”。
原文链接:http://nyncw.cq.gov.cn/zwxx_161/ywxx/202410/t20241024_13734747.html
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答 求职三农信息员的联系方式 联系电话:010-80440269、010-69945235、010-56019387 联系QQ :2909421493、213552413 联系邮箱:qgsndy@163.com 第一办公区:北京市西城区敬胜胡同甲3号东侧,邮编:100810 第二办公区:北京市 东长安街 新闻大厦5层,邮编:100005 可以登录政讯通·全国三农资讯发布中心,找到【申请加入】栏目,点击相应岗位申请即可下载相应的申请材料。
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答 申请舆情处理师的应聘需知 应聘舆情处理师需提交以下材料: 1.专兼职人员申请登记表和承诺书各1份; 2.如实填报个人简历1份; 3.身份证复印件2份(原大小,正反面在同一张纸); 4.1寸蓝底免冠照片3张(同时附电子版照片1份,发送至邮箱:qgsndy@163.com); 5.无违法犯罪承诺书1份; 6.无违法犯罪证明1份(由居住地或者户籍地派出所开具)。 7.申请登记表填写可以参照填写具体说明,所有申请人签字必须为申请本人签字,未按要求填写或者资料不全者不予受理。 以上材料可以登录政讯通·全国三农舆情监测中心,找到【申请加入】栏目,点击相应岗位申请即可下载。
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答 应聘三农调研员需提交以下材料: 1.专兼职人员申请登记表和承诺书各1份; 2.如实填报个人简历1份; 3.身份证复印件2份(原大小,正反面在同一张纸); 4.1寸蓝底免冠照片3张(同时附电子版照片1份,发送至邮箱:qgsndy@163.com); 5.无违法犯罪承诺书1份; 6.无违法犯罪证明1份(由居住地或者户籍地派出所开具); 7.登记表填写可以参照填写具体说明,所有申请人签字必须为申请本人签字,未按要求填写或者资料不全者不予受理。 以上材料可以登录全国三农调研中心官网首页,找到【申请加入】栏目,点击三农调研员岗位申请即可下载。
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答 三农调研员的招聘条件 1.年满25-65周岁的中国公民。 2.应聘三农调研员要善于调查研究,了解和关心三农服务工作,熟悉相关政策和法规,政务服务工作的基本程序、工作要求。 3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导。 4.申请三农调研员需具有较高的政治法律素养,坚持原则,公道正派,能够客观公正地反映政务服务工作开展情况,并提出意见建议。 5.人大代表、政协委员、群团组织、企业代表、离退休干部、城乡居民代表、媒体工作人员、社区代表、有过调研工作经验等优先录用。
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答 招聘普法宣传员的岗位权益 1.聘用的普法宣传员可授权政讯通·全国三农项目的4个官网以及政务100网和行业100网,共204个网站,为个人、科教文卫组织、企事业单位等提供资讯发布、普法宣传等服务。 2.录用的普法宣传员会颁发证件和网络平台授权书,授权使用的平台,与各个网站支持互联互通,即用户注册登录一个账号发布文章,即可实现百网同时上线。 3.普法宣传员应聘成功可参与单位授权开发的可经营性项目,如资讯发布、法律咨询、依法开展法律宣传教育活动(知识讲座、公益活动)等。具体内容详见业务手册。 4.申请普法宣传员必须认真遵守本单位各项规章制度,并缴纳相应的网络平台使用年费。 5.聘用的普法宣传员可协助三农调研员参加全国重点三农课题调研活动。